تعد مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق التأمينية التي يستحقها العامل عند انتهاء خدمته لدى صاحب العمل، وذلك وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، فيما يلي نوضح موعد صرف مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون التأمينات 2023.
موعد صرف مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون التأمينات 2023
يحدد القانون موعد صرف مكافأة نهاية الخدمة، حيث يتم صرفها خلال 30 يومًا من تاريخ انتهاء الخدمة، وذلك بالنسبة للعاملين الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية أي علاوات أو بدلات أما بالنسبة للعاملين غير الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية، فيتم صرف مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للعقد المبرم بين العامل وصاحب العمل وعادة ما يتم الاتفاق على صرف مكافأة نهاية الخدمة خلال فترة تتراوح بين 30 و90 يومًا من تاريخ انتهاء الخدمة.
شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة
لكي يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة، يجب أن يستوفي الشروط التالية:
- أن يكون العامل قد أكمل سنة واحدة على الأقل في الخدمة لدى صاحب العمل.
- أن يكون العامل قد انتهت خدمته بسبب استقالته أو الفصل أو الوفاة أو الإحالة إلى المعاش.
حالات عدم الاستحقاق من مكافأة نهاية الخدمة
لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة في الحالات التالية:
- إذا كان العامل قد انتهت خدمته بسبب استقالته دون سبب مشروع.
- إذا كان العامل قد انتهت خدمته بسبب فصله بسبب تأديبه.
- وإذا كان العامل قد انتهت خدمته بسبب الوفاة، ولكن كان قد توفي قبل إتمام سنة واحدة في الخدمة لدى صاحب العمل.
أهمية مكافأة نهاية الخدمة
تعد مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق المهمة للعامل، حيث تساعده على توفير مصدر مالي له بعد انتهاء خدمته لدى صاحب العمل، ولذلك، يجب على العامل التأكد من استحقاقه لمكافأة نهاية الخدمة، ومعرفة موعد صرفها، وشروط استحقاقها.
التعليقات