يعد ظهور العامل بعد قيام الكفيل بتقديم بلاغ هروب من المشكلات التي تواجه الكفيل في السعودية، مما يدفعه إلى إلغاء البلاغ، ويتم إلغاء البلاغ إلكترونيا من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، لكن هناك بعض الشروط الواجب توافرها في الكفيل لتقديم طلب إلغاء بلاغ الهروب، أو تغيب العامل عن عمله، كما حددت وزارة الموارد البشرية بعض الخطوات لتقديم طلب الإلغاء سنتعرف عليها في السطور التالية.
طريقة إلغاء بلاغ الهروب عبر ابشر
يمكن للكفيل بعد ظهور العامل المتغيب من إلغاء بلاغ الهروب أو اختفاء العامل من خلال المنصة الرسمية لوزارة الموارد البشرية بإتباع الخطوات التالية:
- في البداية لابد من التوجه إلى الموقع الإلكتروني الرسمي وزارة الموارد البشرية
- بعد ذلك عليك النقر على كلمة ابدأ.
- عليك النقر على إدارة بيانات التغيب، ثم اختيار بدأ الخدمة.
- على الكفيل إدخال رقم هوية العامل المقدم فيه البلاغ.
- بعد ذلك عليك النقر على كلمة بحث، ستظهر صفحة بها كافة بيانات العامل.
- اختيار البلاغات السابقة ثم النقر على رقم البلاغ الموجود بالقائمة.
- لابد إرفاق كافة الملفات الخاصة بالعامل، ثم كتابة تاريخ عودة العامل إلى العمل.
- كذلك من الضروري كتابة سبب التغيب عن العمل، ويتحمل الكفيل مسؤولية إلغاء الطلب بالكامل.
شروط تقديم طلب إلغاء بلاغ الهروب
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط الواجب توافرها في الكفيل لتقديم طلب إلغاء بلاغ الهروب، من أبرز هذه الشروط:
- يمكن للكفيل من تقديم هذا الطلب مرة واحدة فقط ضد العامل خلال فترة العمل.
- يستطيع الكفيل بتقديم بلاغ الهروب خلال أسبوعين من تغيب العامل عن العمل دون استئذان أو معرفة الكفيل.
- لابد من تأكيد الكفيل من عدم وجود العامل والبحث عنه جيدا قبل تقديم بلاغ التغيب أو الهروب من العمل.
- يشترط أن تكون بطاقة الإقامة المتعلقة بالعامل سارية المفعول.
- لا يمكن للكفيل تقديم بلاغ الهروب إذا حصل العامل على تأشيرة خروج من عمان.
- يمكن لصاحب العمل من إلغاء بلاغ الهروب خلال مدة أسبوعين كحد أقصي ولن يستطيع بعد هذه المدة.